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Les employés qui comprennent mieux leurs émotions et celles des autres peuvent communiquer plus efficacement et éviter les malentendus, ce qui renforce la collaboration et la productivité.
Une meilleure gestion des émotions permet aux employés de gérer le stress de manière plus efficace, ce qui réduit le risque d'épuisement professionnel et améliore le bien-être général.
Une meilleure gestion des émotions contribue à une ambiance de travail plus positive et à des relations interpersonnelles plus saines, ce qui est bénéfique pour tous les membres de l'entreprise.
La maîtrise de ses émotions aide les employés à gérer les désaccords et les tensions de manière plus constructive, réduisant ainsi les conflits interpersonnels.
