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« 90% des CEO croient que leur compagnie va changer davantage au cours des 5 prochaines années que dans les 5 années qui ont précédé. » (Five Ways to Help Your Team Be Open to Change, Harvard Business Review, 2019).
Vous souhaitez devenir antifragile et prospérer dans le monde Volatile Incertain Complexe & Ambigue? Transcender votre potentiel? Laissez-moi vous accompagner!
Catherine-Julie cumule plus de 20 années d’expériences multisectorielles en gestion, en diffusion de formations et conférences et en coaching au Canada et à l’international. Elle détient une maîtrise en développement des organisations ; la certification ACC de l'International Coach Federation (ICF) ; la certification PMP du Project Management Institute (PMI) ; la certification Process Communication Model (PCM) et elle est formée à la Communication non-violente (CNV) ainsi qu’au leadership transformationnel avec…
Commentaires clients
« Catherine-Julie est une formatrice professionnelle, brillante et passionnée dispensant des formations de très haut calibre. Dynamique, proactive, toujours à l’écoute des besoins de sa clientèle, elle sait composer avec tous les publics, surtout les plus exigeants. Pour avoir eu le bonheur de la compter dans mon équipe lorsque j'étais doyen à l’UQO, je peux affirmer qu’il s’agit d’une des rares formatrices à obtenir un taux de satisfaction avoisinant les 100% en tout temps! Bref, une référence au Québec. »
« J’ai vraiment aimé la fraîcheur de la formation à propos du modèle Process Communication tant pour son contenu que pour son format. C’était fantastique! »
« Il y a vraiment un avant et un après la formation “L’équipe autogérée”. Je recommande cette formation à toutes les organisations qui souhaitent comprendre ce qu’est l’agilité organisationnelle et définir les prochaines actions pour entreprendre le virage vers l’agilité organisationnelle. »
« J’ai particulièrement apprécié l’approche et l’aisance de Catherine en plus des contenus et sujets qui étaient très intéressants lors de notre journée de team building. Elle a su dynamiser le groupe et favoriser les échanges. »
« Un exercice de cohésion d’équipe a été réalisé par Catherine-Julie avec mon équipe de gestionnaires, à partir de l’approche de la Process communication Model. Cet exercice a permis une formidable consolidation de cette équipe de jeunes gestionnaires et une augmentation notable du niveau de la maturité collective du groupe. Ces résultats ont pu être atteints grâce au savoir-faire de Catherine-Julie, par son approche à la fois novatrice et authentique. »