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Publié le 1 décembre 2022
Aujourd’hui, le monde est rempli de défis. Dans un contexte comme celui-ci, le rôle du leader à toute son importance, comme un phare éclairant le chemin aux bateaux afin que ces derniers se rendent à destination. C’est lors de notre rencontre avec Jean-Marc De Jonghe, Conférencier et Vice-président à Stratégies et Produits numériques La Presse, que nous nous sommes penchés sur la question: comment créer un bon leader aujourd’hui? Bien souvent, lorsqu’une situation de crise arrive, nous avons le réflexe de prendre tout le poids sur nos épaules en tant que leaders et guides pour notre équipe. Si plutôt l’esprit d’équipe était à…
Lire la suitePublié le 16 mai 2022
C’est avec franchise, honnêteté et humour que l’équipe d’OriZon s’est entretenue avec Dave Morissette, au sujet de l’esprit d’équipe et sa vision de celle-ci au sein de sa vie. Une rencontre dynamique et surtout très enrichissante avec la profondeur et l’impact des propos échangés lors de notre entretien. Comme à l'habitude, lors de nos rencontres le contact s’est installé de façon naturelle et surtout authentique. Avec un intérêt profond pour les relations humaines et la communication, Dave possède cette agilité, ce talent naturellement en lui. Il n’est pas surprenant aujourd’hui de le voir en tant que co-animateur à L&rsquo…
Lire la suitePublié le 13 avril 2022
Lors d'une récente rencontre stratégique avec notre conférencière Catherine-Julie Charette, également formatrice, coach et consultante, l'équipe marketing d'Orizon a discuté avec elle de l'agilité organisationnelle, une philosophie fort intéressante dans le développement d'une entreprise. Les organisations qui sont en tête du classement des meilleurs employeurs ont fait en sorte que le bien-être au travail soit la priorité numéro 1, en plus d'être hyper performante ! À l’inverse, lorsque les employés ne se développent pas dans un environnement de bien-être au travail, les absences se feront de plus en plus fréquentes et le ris…
Lire la suitePublié le 7 novembre 2019
Les nombreux écrits qui s’intéressent au leadership font souvent état d’une liste des attributs ou des qualités que l’on doit posséder pour être un bon leader. Je suis toutefois d’avis qu’il ne faut pas s’y limiter puisque nous avons tous la capacité d’être un bon leader. Le travail que je fais depuis plusieurs années vise à prendre conscience de l’importance de la responsabilisation. Aujourd’hui, il s’agit du meilleur moment pour redéfinir et choisir sa vie. Nous posons des gestes au quotidien et si nous sommes inconscients, ils seront des réactions plutôt que des actions. Avec une prise de conscience ou un éveil, ils peuvent être…
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