Jean-Marc De Jonghe est un dirigeant visionnaire et inspirant, reconnu pour son rôle déterminant dans la transformation numérique de La Presse. Avec plus de 20 ans d'expérience au sein de l'organisation, Jean-Marc a conduit La Presse à passer d'un média traditionnel à une entité entièrement numérique et innovante. Il est le visionnaire derrière des projets révolutionnaires tels que l'application pour tablettes La Presse+ et l'application mobile de La Presse, changeant ainsi la manière dont les lecteurs interagissent avec les nouvelles.
Au-delà de ses accomplissements professionnels, Jean-Marc est un leader du changement et un conférencier recherché depuis une décennie. Passionné par le partage de ses connaissances et de ses expériences, il inspire les autres à embrasser le changement et à innover. Il aborde des questions cruciales comme la gestion du changement dans les grandes entreprises, la mobilisation des équipes autour d'objectifs communs, et la transformation des visions en réalités tangibles.
Jean-Marc se distingue par sa capacité à créer des produits et services qui résonnent avec les clients, en plaçant leurs besoins au centre de l'innovation. Il est un maître dans l'art de bâtir des équipes inspirées, créatives et performantes, capables de naviguer et de prospérer dans un monde en perpétuelle évolution. Son approche humaine et sa capacité à innover continuellement font de lui un véritable pionnier et un modèle de leadership en transformation et en innovation.
Sujets abordés dans ses conférences
Jean-Marc De Jonghe propose des conférences sur divers sujets qui reflètent son expertise et ses passions. Voici quelques-uns des thèmes qu'il aborde fréquemment :
- Transformation numérique et gestion du changement avec une approche humaine : Il explore comment les entreprises peuvent adopter des technologies numériques tout en préservant une culture d’entreprise humaine et inclusive.
- Évolution des leaders traditionnels vers des leaders de transformation et d’innovation : Jean-Marc parle de la transformation des styles de leadership, aidant les leaders traditionnels à devenir des catalyseurs de changement et d’innovation.
- Création et développement d'équipes inspirées, créatives et performantes : Il se concentre sur la formation d’équipes dynamiques capables de s’adapter et d’innover dans des environnements en constante évolution.
- Mobilisation et alignement des équipes dans le changement et l'innovation : Il discute des stratégies pour rassembler les équipes autour d'objectifs communs et les motiver à embrasser le changement.
- Concrétisation des visions et mobilisation de l'organisation vers l'action : Jean-Marc explique comment transformer des idées visionnaires en actions concrètes et mobiliser l’ensemble de l'organisation pour atteindre ces objectifs.
- Création de produits et services centrés sur le client : Il souligne l'importance de placer les besoins et les attentes des clients au cœur du processus d'innovation, assurant ainsi le succès des produits et services développés.
- Impermanence: l’Innovation continue dans un monde en perpétuel changement : Jean-Marc se passionne pour la notion de transformation constante, cherchant toujours à innover et à réussir dans un environnement de plus en plus dynamique et imprévisible.
Commentaire client
« La conférence de Mr. De Jonghe fût un moment-lumière de notre événement. Les commentaires sont très positifs autant pour la présentation que pour la personnalité sympathique de Mr. De Jonghe et son accessibilité. »