
André Lachance est un leader du développement humain reconnu mondialement. Directeur principal du département de Casting et de la Performance Humaine au Cirque du Soleil, il est également conférencier, maître-facilitateur et auteur primé.
Au fil d'une carrière internationale, il a animé des centaines de conférences et d’ateliers dans plus de 20 pays, inspirant des organisations telles que la Ligue Nationale de Hockey, l’UNESCO et plusieurs comités olympiques. André est un expert des dynamiques de leadership, de la cohésion d'équipe et du coaching de haute performance.
Ancien entraîneur-chef de l'équipe nationale féminine de baseball du Canada, il a mené son équipe au sommet du classement mondial. Il a également guidé l’équipe de France vers un titre européen dès sa première année. Professeur respecté à l’Université d’Ottawa, il a été…
Les meilleurs équipes sont en mesure de bien s’indentifier et de bien se connaître. Apprenez à développer la culture ou le code génétique de votre organisation par cet atelier qui viendra vous mettre au défi d’établir vos fondations pour le succès et pour vous démarquer face à la compétition.
Les récents mois nous ont forcé à faire les choses autrement. Ces apprentissages nous amènent maintenant à diriger nos équipes de travail dans un contexte différent où la gestion à distance fait maintenant partie du quotidien. Découvrez les outils se présentant à vous pour maximiser le potentiel de votre organisation tout en considérant les besoins des membres de votre équipe lorsque vous n’êtes pas en mesure d’être ensemble au quotidien.
Des styles de leadership à la réalité des différentes génération, cette présentation viendra vous guider vers un leadership qui aura un impact positif sur vos collègues et équipes de travail. Apprenez à naviguer à travers des différents styles que vous pourrez utiliser dans différents contextes.
Le changement fait partie intégrante du quotidien. Les meilleures organisations sont en effet celles qui peuvent naviguer à travers le changement de façon agile et flexible. Cette présentation portera sur les cinq grands ingrédients qui amènent à un changement durable et efficace. Tout d'abord, le concept de la vision et de la culture sera abordé afin de bien démarrer le processus. Par la suite, nous allons explorer les compétences et les ressources nécessaires afin de mener à bien le processus du changement. Les compétences complémentaires des membres de l'équipe seront ensuite discutées pour terminer avec un plan d'action solide qui mènera à la mise en place de nouvelles pratiques. Cette présentation prendra source de diverses expériences dans plusieurs domaines.
Cette conférence ou atelier vous plongera dans l’univers de la sécurité psychologique. Celle-ci se traduit comme la compréhension partagée entre vous et votre équipe qu'il est sûr de poser des questions, de prendre des risques et de dire sa vérité, sans craindre d'être jugé, réduit au silence, ignoré ou rejeté. La recherche démontre que les équipes qui se sentent en sécurité s'engagent mieux, apprennent mieux et sont plus performantes. Découvrez cet ingrédient manquant et propulsez votre équipe vers le niveau supérieur.