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Eric Belley

Créateur et entrepreneur

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Qui est Eric Belley?

Mettre en place des mécanismes indispensables au bonheur! Avec Éric Belley, acteur reconnu du milieu artistique et de l’humour, poser des intentions pour un meilleur environnement et une harmonie parfaite aussi bien travail que dans vos relations humaines. 

L’éducateur-spécialisé au début des années 1990 ne pouvait se douter que son parcours professionnel serait si surprenant…

Fondateur d’une compagnie de théâtre vers la fin des années 90, il se fait rapidement remarquer grâce à ses succès par l’entreprise Juste pour Rire. Eric gravira rapidement les échelons de cette entreprise pour devenir premier vice-président francophone et directeur général au début des années 2000. Après 10 ans à être couronné de réussites, il décide de fonder sa propre compagnie. À Travers Fun Media, toujours en fonction, il produira une quantité…

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L'humour et l'humeur en milieu de travail

L’humeur et l’humour, deux éléments qui, plus que jamais, sont indispensables dans les milieux de travail. On sait depuis longtemps que les employés, les dirigeants, les entrepreneurs heureux favorisent la performance et le haut taux de rétention des employés clés dans une entreprise. 

Dans un contexte changeant, celui d’une nouvelle réalité où l’adaptabilité est de rigueur, le moral des troupes est au cœur de toute entreprise qui souhaite passer à un autre niveau. 

À ce sujet, le retour éventuel des gens dans le milieu de travail et les modèles hybrides ne sont pas évidents pour tous. À l’inverse, le télétravail a ses forces, mais a aussi ses faiblesses. Ne sous-estimons pas cela! 

Cette conférence offre et permet aux gens de développer les aptitudes pour maintenir un haut niveau d’humeur positive en milieu de travail qui vont leur permettre de passer à travers de situations de malaise ou d’inconfort au travail et même dans leur vie personnelle. 


Voici la conférence en quatre parties que je vous propose pour mettre en place des mécanismes indispensables au bonheur. 

  1. Laissez-moi vous aider à faire votre diagnostic!
  • Identifier la situation et le contexte dans lequel vous travaillez en lien avec le moral et l’humeur. 
  • Mettre des mots sur ce qu’on vit tous, à différents niveaux
  1.  Ces bonnes pratiques pour encourager chacun à trouver sa place

L’objectif ici n’est pas de se donner des trucs pour être drôle ! L’objectif est d’identifier le potentiel d’humour / humeur qui fera en sorte que vous allez vous sentir beaucoup mieux dans votre contexte de travail.

    • Établir le sens de l’humour et de l’humeur dans nos relations de travail. 
    • Identifier les individus qui nous entourent : les leaders positifs, les gens drôles, ceux qui font du bien, les bons publics et surtout identifier les bonnes pratiques humoristiques basées sur le respect et l’inclusivité. 
    1. Qu’est-ce qui vous fait plaisir?
    • Définir des plaisirs au quotidien qui vont faire en sorte d’augmenter votre niveau d’humeur et qui pourra ensuite rejaillir sur les autres. 
    1. Atteindre le 80/20%
    • Établir les 5 habitudes positives récurrentes qui feront en sorte que le climat de travail sera en lien avec le 80/20 (80% de relations humaines, 20% de technique). 
    • Poser des intentions pour une meilleur environnement et une ambiance agréable de travail.

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