"Grande conférence ! Jean David a rapidement conquis le public. Son expertise a été bénéfique pour le monde des camps. On en aurait pris plus ! "Association des Camps du Québec
Conférencier professionnel actif sur la scène internationale, il est l'un des principaux architectes du Cirque du Soleil, tel que décrit dans La stratégie Blue Ocean. Il fait partie des pionniers et des bâtisseurs du Cirque du Soleil, où il a assumé la vice-présidence du service marketing pendant 15 ans, de 1984 à 1999. Au cours de cette période, il s'est distingué par des méthodes innovatrices en commercialisant et introduisant la magie du Grand Chapiteau dans d'autres cultures sur quatre continents.
Jean est consultant en créativité et…
Leçons d’innovation en entreprise
Créativité, identité et compétitivité
J'y traite abondamment de leadership et y révèle les caractéristiques innovatrices qui ont contribué au succès du Cirque du Soleil dans les domaines de la mise en marché, de la gestion, de la création et de l’exportation. Je nous invite à appliquer dans notre quotidien les pratiques qui ont contribué au succès du Cirque et j'attire votre attention plus particulièrement sur le rôle de la créativité dans notre société et dans nos organisations.
Faire face au défi de la main-d’oeuvre.
Innovation et RH : pour une combinaison gagnante.
Entreprises et organisations qui acceptent le changement.
Passer d’un modèle de gestion à un modèle de communication.
Je propose un processus original de transformation pour les entreprises et les organisations qui veulent se doter d’une culture d’innovation.
Qu'est-ce qu'une culture de l'innovation ?
- Animé par la créativité (originalité) de l'ensemble du personnel;
- Encourage l'indépendance et la responsabilité ;
- Approuve la prise de risques tout et réduisant le statu quo ;
- Favorise et développe la capacité de voir, de penser et d'agir
différemment;
- Prise en charge de nouvelles idées.
INNOVATION SOCIALE
Responsabilisation des citoyens.
Découvrez le futur de l’innovation.
Nouvelle technologie d’innovation sociale.
Une conférence inédite qui porte sur la création d’un véritable environnement d’intelligence collective, la prochaine étape au chapitre de l’innovation.
Engager - Responsabiliser - Dynamiser
Je recommande ce processus: " Engager- Responsabiliser - Dynamiser " comme solution de transformation pour les sociétés et les organisations qui veulent profiter du changement pour se réinventer et garantir leur pérennité.
Engagez-vous, ainsi que vos clients et votre équipe, dans une approche marketing créative qui donnera un nouveau sens à votre activité en ajoutant de la valeur à vos produits et services.
Responsabilisez votre personnel avec des idées dynamiques, de nouvelles explorations, des émotions, des découvertes et de grandes relations.
Dynamisez vos objectifs, vos ambitions, vos relations professionnelles et vos résultats financiers.
L'art de faire avancer les entreprises et les personnes ensemble
• L'innovation dans nos sociétés est un produit vivant, évolutif et en mouvement.
• Aujourd'hui, pour être en mesure de la saisir et de la mettre en oeuvre il faut se mobiliser!
La source de l'innovation demeure l'intelligence humaine et l'urgence d'innover dans nos entreprises, nos organisations et nos municipalités nécessite la mobilisation de tous les individus qui les composent.
Pour y parvenir, nous pouvons compter sur une nouvelle technologie d'innovation sociale, un processus simple qui prend la forme d'un événement public pour exprimer, actualiser et rassembler les rêves, les valeurs et les ambitions de tous les individus d'un groupe, et qui établit une culture de l'innovation et par conséquent un environnement d'intelligence collective.
Le futur est là, derrière la porte, il attend que nous le laissions entrer dans notre quotidien. Le monde a besoin d'idées nouvelles.