Publié le 25 janvier 2024
Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, la diversité et l'inclusion ne sont plus de simples concepts à la mode, mais des piliers essentiels pour toute entreprise qui aspire à l'excellence. La capacité d'une organisation à embrasser la diversité et à promouvoir un environnement inclusif est directement liée à sa performance globale, à son innovation, et à son attractivité sur le marché. Cet article explore comment les conférences centrées sur la diversité et l'inclusion peuvent servir de catalyseurs pour transformer votre entreprise, en établissant des fondations solides pour un environnement de travail respectueux, ouvert et prospère. L…
Lire la suitePublié le 13 avril 2022
Lors d'une récente rencontre stratégique avec notre conférencière Catherine-Julie Charette, également formatrice, coach et consultante, l'équipe marketing d'Orizon a discuté avec elle de l'agilité organisationnelle, une philosophie fort intéressante dans le développement d'une entreprise. Les organisations qui sont en tête du classement des meilleurs employeurs ont fait en sorte que le bien-être au travail soit la priorité numéro 1, en plus d'être hyper performante ! À l’inverse, lorsque les employés ne se développent pas dans un environnement de bien-être au travail, les absences se feront de plus en plus fréquentes et le ris…
Lire la suitePublié le 7 novembre 2019
Les nombreux écrits qui s’intéressent au leadership font souvent état d’une liste des attributs ou des qualités que l’on doit posséder pour être un bon leader. Je suis toutefois d’avis qu’il ne faut pas s’y limiter puisque nous avons tous la capacité d’être un bon leader. Le travail que je fais depuis plusieurs années vise à prendre conscience de l’importance de la responsabilisation. Aujourd’hui, il s’agit du meilleur moment pour redéfinir et choisir sa vie. Nous posons des gestes au quotidien et si nous sommes inconscients, ils seront des réactions plutôt que des actions. Avec une prise de conscience ou un éveil, ils peuvent être…
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