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Publié le 19 décembre 2024
La communication joue un rôle primordial dans toutes les organisations. Que l’équipe soit composée de deux ou de 2000 membres, il est essentiel qu’elle mette en place un système qui permet à tous ses membres de communiquer convenablement entre eux. Et quand on pense à communiquer, on pense d’abord à « livrer un message ». On a trop souvent l’impression qu’une personne qui parle aisément et beaucoup exerce une plus grande influence sur son milieu que celle qui parle peu. Or, celui ou celle qui parle beaucoup, le fait souvent au détriment d’une partie essentielle de la communication : l’écoute. Et, contrairement à ce que l’on pourrait croire, la personne qui…
Lire la suitePublié le 17 septembre 2024
Dans le sport comme dans le monde des affaires, on cherche constamment à s’améliorer. Afin de demeurer compétitives, performantes et au sommet de leur art, les organisations doivent dénicher les meilleurs moyens pour y arriver. Une des recettes simples est d’offrir une rétroaction (feedback) régulière aux différents membres de l’équipe. Celle-ci joue un rôle crucial dans le fonctionnement efficace des différentes organisations. Dans le sport, la rétroaction est constante. Chaque geste de chaque match et de chaque pratique est décortiqué dans l’objectif de corriger les lacunes et de peaufiner la préparation. Elle fait partie de la culture même du sport &eacut…
Lire la suitePublié le 13 septembre 2022
Comment rajouter du plaisir sans enlever la discipline requise? FUN AU TRAVAIL: PLUS DE PLAISIR, PLUS DE RÉSULTATS! Qui était votre meilleur professeur? Qui était votre meilleur patron? Laissez-moi deviner : pas celui qui était le plus plate. Ce n’est pas un hasard : pour pouvoir être efficace, encore fait-il qu’on nous aime. Et qui n’aime pas une personne drôle! Les entreprises sont identiques aux gens qui y travaillent : elles peuvent avoir une ambiance moche et ennuyante, ou au contraire, le fun, et stimulante. Au-delà des constats simples, comment on fait pour améliorer le plaisir au travail? Peut-on même envisager que des employés aient du fun, autant entre 9 et 5 qu'entre 5 et 7? Bien sûr! …
Lire la suitePublié le 16 mai 2022
C’est avec franchise, honnêteté et humour que l’équipe d’OriZon s’est entretenue avec Dave Morissette, au sujet de l’esprit d’équipe et sa vision de celle-ci au sein de sa vie. Une rencontre dynamique et surtout très enrichissante avec la profondeur et l’impact des propos échangés lors de notre entretien. Comme à l'habitude, lors de nos rencontres le contact s’est installé de façon naturelle et surtout authentique. Avec un intérêt profond pour les relations humaines et la communication, Dave possède cette agilité, ce talent naturellement en lui. Il n’est pas surprenant aujourd’hui de le voir en tant que co-animateur à L&rsquo…
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