Pierre Bernier possède une formation universitaire de l’Université du Québec de Montréal en administration, marketing et gestion de personnel. Chercheur et grand observateur des grands mouvements de la société, il étudie les impacts de la transformation du monde du travail sur les organisations et communautés et aide les gens à comprendre les défis du futur afin d’en saisir les opportunités et s’y comporter adéquatement.
Il a développé son expérience pratique en étant coordonnateur de projets, directeur de production, directeur d’usine, recruteur professionnel et consultant.
Auteur et chroniqueur dans différents magazines, il est régulièrement appelé comme animateur et conférencier pour discuter des enjeux démographiques, des grandes tendances mondiales et des transformations qui affectent toutes les sociétés. Déjà il est intervenu auprès plus de 60 000 personnes pour les aider à faire face aux grands défis de notre temps.
Son expertise.
- Lecture et vulgarisation des tendances mondiales et socio-économiques avec les impacts sur les communautés, les organisations et les individus.
- Explication et démonstration des effets de l’évolution démographique du Québec et du vieillissement de la population sur les économies locales et régionales (avec les chiffres du milieu).
- Animation de groupes de réflexion pour identifier de nouvelles alternatives ou opportunités d’affaires (concertation des décideurs en situation de regroupement, fusions).
5 Des conférences d’impact pour comprendre les défis du Québec et mettre les gens en action
Agilité organisationnelle
Arrêtez de changer, soyez plus agile !
- L’humain n’aime pas changer, il veut évoluer
- Pourquoi devenir une organisation agile
- Les caractéristiques d’une entreprise et des équipes agiles.
- Les actions à prendre immédiatement pour faire un virage vers une agilité organisationnelle ou régionale mobilisatrice.
*Défis des régions du Québec
Comment évoluera votre région dans une ère de rareté de main d’œuvre?
- Les cinq indicateurs permettant de prévoir le futur des régions au Québec
- Les grands défis des régions avec les impacts sur les communautés, les organisations et les travailleurs
- Les comportements et les attitudes nécessaires de la population, les gestionnaires et les employés pour s’ajuster au virage démographique du Québec
La situation sociodémographique du Québec et ses effets sur les régions, les organisations et les populations
- L’évolution démographique du Québec 2020-2036 avec les impacts sur les régions administratives et les MRC du Québec.
- Les conséquences de la transformation démographique sur les emplois, les régions et les différents secteurs d’activité.
- Comment mobiliser et conscientiser les citoyens et/ou le personnel aux enjeux associés à la démographie du Québec?
*Transformation technologique
Comment l’intelligence artificielle affectera les emplois et les organisations
Les 10 technologies virtuelles qui auront le plus d’impact sur les emplois et les relations de travail
- Comment l’évolution technologique modifiera le système éducationnel et l’apprentissage en milieu de travail
- L’importance de s’ajuster pour rester compétitif sur le marché national et international
- Les décisions et les actions à prendre à titre de leaders et gestionnaires pour saisir les opportunités associées à cette transformation technologique
*Marque employeur et mise en valeur des bons employeurs au Québec
Méritez-vous du personnel ! 14 facteurs définissant un employeur de qualité
- La définition d’un employeur remarquable en 2020-2024.
- Les 14 facteurs sur lesquels votre personnel vous analyse et détermine si vous êtes un bon employeur.
- Les 9 actions à prendre pour être perçu comme un employeur de qualité dans une ère de rareté de main-d’œuvre qualifiée.
Votre marque employeur, comment la définir et la promouvoir
- Les différents moyens d’identifier votre marque employeur
- Comment faire vivre sa marque employeur dans votre organisation
- Les façons de mobiliser vos employés afin qu’ils deviennent de vrais ambassadeurs de votre marque
- Comment mettre en valeur votre marque employeur pour attirer les meilleurs talents disponibles
Nous pouvons également animer un panel sur différents sujets touchant notre expertise :
- Les tendances du monde du travail et des relations de travail.
- La prospective démographique du Québec avec les effets sur les organisations et les communautés.
- La productivité des entreprises et les effets sur la prospérité du Québec.
- Les impacts de la rareté de la main-d’œuvre sur les entreprises et les travailleurs.
- Les approches et techniques pour mieux attirer et fidéliser les employés.
- La marque employeur.
- L’automatisation des emplois.
- Les actions à prendre pour se mettre au niveau des industries 4,0.
- Autres sujets
Témoignages de participants
Provenant d’élus, de leaders socio-économiques, d’entrepreneurs, de travailleurs et de citoyens
- La synthèse de l’information et l’efficacité de sa communication sont exceptionnelles. Elle suscitait la réflexion.
- Le sujet, les données sociodémographiques et les statistiques sont percutants.
- C’est une prise de conscience importante sur l’état du Québec et de notre région.
- Ce fut une présentation complète, rapide et concise.
- Excellent portrait de la situation.
- Il faut réunir les gens pour qu’ils entendent et voient les nouvelles réalités de l’économie pour agir et changer les choses.
- J’ai beaucoup aimé – une soirée forte intéressante.
- J'ai beaucoup apprécié les propos de monsieur Bernier, beaucoup d’informations pertinentes.
- Il a présenté des statistiques-chocs qui font réfléchir.
- M. Bernier nous donne le goût d’innover.
- Très bonne présentation de Pierre Bernier, à répéter – Bravo.
- Les données fournies et la mise en perspective de notre région nous éclairent sur ce que nous devons faire.
- Notre problématique régionale est bien appuyée par des chiffres.
- J’ai beaucoup apprécié voir l’évolution mondiale avec les impacts sur notre communauté.
- Il présente clairement pourquoi il est nécessaire de regrouper nos forces et de faire des fusions.
- Cela m’a permis de prendre conscience de la réalité et des enjeux. Bravo à monsieur Bernier pour toutes ses recherches, chiffres à l’appui… ça a donné beaucoup de crédibilité à la conférence.
- La pertinence du ou des sujets traités dans le contexte mondial et régional actuel.
- Le message en général est éclairant.
- La qualité de l’information présentée. M. Bernier maîtrise bien le contenu de sa présentation.
- Portrait et propos qui font réfléchir. Beaucoup d’information – très bonne animation.
- Les sujets chauds sont présentés factuellement – sans sensationnalisme et sans parti pris.
- La conférence est une bonne formule pour rejoindre et éduquer une population aux défis du futur.
- Ça fait réaliser que d’ici 15 ans, si on ne fait rien, on s’en va à la dérive. Ça m’a réveillé.
- Bravo, excellent conférencier, je vous invite à poursuivre.
- Il faut que l’ensemble de la population soit informé du message de M. Bernier.
Le monde du travail, tel que nous l’avons connu, est terminé.
Actuellement, une transformation majeure dans la manière de provoquer et saisir de nouvelles opportunités est en train de s’installer partout sur la planète.
Commentaires clients
« Cela m’a permis de prendre conscience de la réalité et des enjeux. Bravo à monsieur Bernier pour toutes ses recherches, chiffres à l’appui… ça a donné beaucoup de crédibilité à la conférence. »
« La synthèse de l’information et l’efficacité de sa communication sont exceptionnelles. Elle suscitait la réflexion. »