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Les employés qui comprennent et valorisent la diversité sont plus susceptibles de travailler efficacement en équipe. La diversité des perspectives peut mener à des solutions plus créatives et innovantes, contribuant ainsi à une meilleure performance de l'équipe.
Les employés qui se sentent respectés et valorisés dans leur diversité sont plus susceptibles de rester dans l'entreprise. Cela peut conduire à une diminution du taux de rotation du personnel et à une augmentation de la satisfaction des employés.
Les conférences sur la diversité peuvent aider à réduire les tensions et les conflits entre les employés en favorisant une meilleure compréhension et une meilleure communication entre les différents groupes.
