Conférencier

Sébastien Sasseville

Athlète, auteur et conférencier professionnel
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Sébastien présente une histoire riche en contenu et en émotions. Il inspire tout en passant de façon efficace des messages percutants. Son parcours de vie est un exemple de persévérance et d’adaptation aux changements qui colle bien à la réalité des organisations. 

Direction de la formation, La Capitale Groupe financier

 

CONFÉRENCIER MOTIVATION,  LEADERSHIP, CHANGEMENT

Totalement inspirant, le conférencier Sébastien Sasseville collabore avec votre équipe pour créer des messages pertinents et adaptés à vos enjeux. Sébastien Sasseville inspire ses audiences à faire le premier pas, à diriger avec intention et à accueillir le changement avec enthousiasme

C’est le parcours unique au monde de Sébastien Sasseville qui lui permet de livrer des messages sentis, réfléchis, authentiques et vécus. Sébastien Sasseville a atteint le sommet du mont Everest, traversé le Canada à la course et complété la course du Sahara, tout en étant atteint de diabète de type 1. Il montre par l’action que les obstacles peuvent être transformés en opportunité.

À l’emploi de grandes entreprises lors des dix premières années de sa carrière, Sébastien connait bien le monde des affaires. Comme conférencier en entreprise, sa plus grande force est sa capacité à bâtir des parallèles pertinents entre l’aventure sportive et le monde corporatif. Déjà un conférencier vétéran avec plus de 500 présentations offertes au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Asie, dont une conférence TEDx, Sébastien traite de leadership, d’agilité et de collaborations efficaces.

Sébastien Sasseville inspire et motive. Son humilité et sa capacité de rapidement créer des liens avec ses auditoires engendrent l’action et des changements d’attitudes réels, concrets et durables.

Raconteur hors pair, ses conférences sont remplies d’énergie, d’humour et d’émotions. Sébastien Sasseville travaille avec votre équipe pour créer une conférence sur mesure, adaptée à votre réalité et alignée avec vos objectifs et vos enjeux.

 
Choix de conférences :

LA MISSION

Une histoire de leadership

Sébastien Sasseville aide les leaders à diriger avec sens, présence et intention pour créer l’engagement au sein de leurs équipes et atteindre des résultats extraordinaires.

Pour gagner la guerre du talent et susciter l’engagement, les leaders et les organisations de la nouvelle économie doivent savoir créer une mission inspirante, à laquelle les équipes et l’ensemble de l’organisation désirent se rallier.

Dans un marché du travail ou la marque employeur est le nouveau champ de bataille, le leadership d’aujourd’hui s’appuie sur l’intention, sur un pourquoi fort, sur la responsabilité et sur la capacité à inspirer une équipe.

Gravir le mont Everest et traverser le Canada à la course, soit 180 marathons en 9 mois, tout en étant atteint de diabète de type 1. Pour réussir, Sébastien Sasseville a dû rallier des commanditaires, des entreprises, des organisations de bienfaisance et des centaines de collaborateurs de toutes sortes.

C’est grâce à une mission plus importante que le succès individuel que des centaines de collaborateurs ont adhéré au projet et conservé un sentiment d’engagement fort du début à la fin.

Sébastien Sasseville est appuyé par du matériel audiovisuel à couper le souffle. Il est surtout connu pour son humour, ses talents de raconteurs, les leçons concrètes qu’il laisse aux leaders et sa capacité à tisser les liens pertinents entre l’aventure sportive et le leadership.

Sébastien aborde le thème du leadership d’une façon unique et digeste à travers ses expériences sportives. Un témoignage comme le sien donne envie de gravir des montagnes dans notre propre quotidien en donnant un sens à ce que nous faisons à chaque pas. Son partage conquis notre groupe d’étudiants-athlètes Carabins depuis des années. 

Robert Dutton, Collaborateur en Chef Parcours Leadership Carabins, Président de RONA pendant 20 ans

Objectif d’apprentissage pour les leaders :

  • Aider les dirigeants à créer l’engagement
  • Créer une mission rassembleuse
  • Apprendre à diriger avec présence et intention
  • Apprendre à incarner la mission et la vision
  • Emphase sur les comportements du leader
  • Devenir un leader inspirant et charismatique, ça s’apprend
  • Inculquer une position de service chez les leaders
  • Prendre conscience de la responsabilité de l’imputabilité accrue du leader
  • Diriger avec intention et cohérence
  • Appuyer le leader dans la création d’une culture forte
  • Inspiration, motivation

 

DE L’EVEREST AU SAHARA

Une histoire inspirante de transformation et d’adaptation à des environnements changeants.

Sébastien Sasseville a atteint le sommet du mont Everest, complété la mythique course du Sahara et traversé le Canada à la course. Pour réussir dans des environnements complètement différents, Sébastien Sasseville a dû se transformer pour survivre et performer. Appuyé sur son parcours en grande entreprise, il propose des liens solides entre les transformations du monde corporatif et ses aventures sportives. Alors qu’il s’attaque à des défis complexes, Sébastien Sasseville a été diagnostiqué avec le diabète de type 1. Voilà un bouleversement que l’on ne choisit pas, mais avec lequel il faut composer. Sébastien Sasseville montre par l’exemple que les obstacles peuvent être transformés en opportunités.

Le changement est une culture pas une action, et la culture, c’est ce qui protège l’organisation pendant les tempêtes. Nos entreprises doivent aujourd’hui être constamment en mouvement, un pas à la fois. Sébastien Sasseville aide les gestionnaires à incarner une culture d’agilité et il aide les organisations à accueillir le changement avec enthousiasme.

L’agilité, c’est savoir saisir les opportunités avant qu’elles ne disparaissent. C’est une culture engagée, centrée sur l’apprentissage et non la finalité. C’est commencer sans avoir toutes les réponses et puiser les réponses dans le processus. Une culture agile, c’est une organisation en constante évolution, en mouvement perpétuel.

Appuyée d’images à couper le souffle, par des centaines de références positives, inspirante et motivante, cette conférence est absolument unique. Un wow garanti !

Objectifs d’apprentissage :

  • Inspirer et motiver avec une conférence percutante sur les thèmes du changement, de la transformation et de l’agilité.
  • Créer un enthousiasme face aux changements à venir
  • Redonner de l’énergie aux équipes qui ont vécu de nombreux changements
  • Réduire la peur et la résistance face au changement
  • Outils concrets pour accroitre l’agilité
  • Contribuer à la création ou à l’entretien d’une culture agile
  • Créer un climat réceptif aux changements organisationnels

 

ENSEMBLE AU SOMMET

Une histoire inspirante de collaboration

Sébastien Sasseville a atteint le sommet du mont Everest et il a traversé le Canada à la course. Au total, Sébastien Sasseville a assemblé plus de 3 millions de dollars pour financer ses projets et leurs campagnes de marketing globales. Pour chacun de ses projets, il a dû bâtir et rallier une équipe autour d’un rêve qui était le sien, mais qui devait avoir une valeur pour tous. Le secret de sa réussite ? Collaborations efficaces et une équipe unie et rassemblée autour d’une mission claire et qui servait à l’avancement commun. Être au sommet de l’Everest ne représente non pas le succès, mais bien de faire partie du succès. 

Le sommet est aussi beaucoup plus agréable lorsqu’il est partagé. Sur fond d’inspiration, Sébastien Sasseville offre une conférence motivante sur le travail d’équipe chargée d’outils concrets pour stimuler la collaboration dans nos organisations, toujours pour atteindre des résultats extraordinaires, ensemble.

Objectifs d’apprentissage :

  • Créez une mission plus importante que le succès individuel
  • Vouloir, savoir, et pouvoir collaborer
  • Briser les silos : des solutions concrètes
  • Connaissance interpersonnelle et culture d’apprentissage
  • Création d’un climat de sécurité psychologique au sein de l’équipe
  • Comprendre le lien entre la collaboration et la performance
  • Misez sur la diversité pour ajouter de la profondeur à l’équipe
  • Rayonner au sein de l’équipe : misez sur les forces de chacun
  • Définition de son rôle, compréhension du rôle de l’autre

 

Sébastien Sasseville a offert plus de 500 conférences en Amérique du Nord, en Europe et en Asie.

Des entreprises de tous les secteurs et de toutes tailles font appel à Sébastien Sasseville pour vivifier leur personnel. Ses conférences pertinentes et inspirantes sur le leadership et la transformation de nos organisations ont déjà eu un impact durable dans des centaines d’entreprises.

Voyez ce qu’ils en disent!

Bonjour M.Sasseville,
Je vous confirme que votre conférence a été extrêmement appréciée.  Nous avons reçu beaucoup de commentaires très positifs.
En plus de votre parcours inspirant, les gens ont beaucoup apprécié votre capacité à faire des liens entre notre contexte et les apprentissages tirés de votre expérience.
Cela a permis de rendre votre conférence vraiment percutante et pertinente. 
Ce fut un réel plaisir de collaborer avec vous.  Nous allons vous référer sans aucune hésitation.
Merci encore pour cette excellente prestation!
Hydro-Québec
 

« Inspirant, touchant et passionnant. WOW! »
Familiprix

« Quel enthousiasme! L’histoire de Sébastien et les enseignements qu’il partage ont eu un impact sur tous les membres de l’auditoire. Ce fut un privilège de l’avoir parmi nous, et nous le recommandons fortement! »
CIBC

Nos clients ont adoré son énergie, son ambition et ses talents de raconteur! Sébastien fut en mesure de préparer une conférence adaptée à nos besoins et d’inclure nos messages avec beaucoup de finesse. Sébastien nous a permis de rejoindre nos clients et de développer nos affaires. Définitivement un excellent choix de conférencier!
EMC²

L’humilité de Sébastien et sa capacité à établir un contact profond avec des personnes de tout âge et de tous les horizons font de lui un excellent conférencier. Il a fait un travail énorme en aidant des gens, partout au Canada, à construire leur confiance personnelle et à repousser les limites de leur vie quotidienne!
Animas, une entreprise Johnson et Johnson

Sébastien partage son histoire avec son cœur. Son humour et ses expériences ont conquis notre auditoire!
L’Association des pharmaciens de la Saskatchewan