Fondateur et président de Gestion Consult-IIDC Management Inc. un cabinet d'experts- conseils situé à Montréal, Lawrence Poole transforme le capital humain en capital créatif. Au cours de sa brillante carrière, il a transmis à des milliers de leaders les principes de créativité, de stratégie et d’empuissancement (self-empowerment) à partir de modèles inspirés de la nature. Reconnu comme un conférencier dynamique et inspirant, Lawrence a acquis une solide réputation auprès des individus, des entreprises, des associations et des institutions publiques à travers le Canada, l'Amérique latine et l'Europe.
Spécialisé en développement du potentiel humain, Lawrence enseigne aux leaders, aux dirigeants et à leurs équipes les notions et outils qui leur permettent de prendre des décisions stratégiques, justes, rapides et innovatrices, d’accroître leur adaptabilité et leur flexibilité et d’augmenter la valeur du capital créatif de leur organisation. Pionnier de la formation heuristique (la découverte par soi-même), il a créé et dirigé des centaines d’activités de formation et des aventures éducatives dont la méthode innovatrice accélère la courbe d’apprentissage et favorise un développement rapide et efficace des compétences.
Bien que paralysé à la suite d'un accident de voiture, Lawrence Poole est un explorateur avide, connu pour être le seul chercheur à parcourir les jungles en fauteuil roulant. Au cours des dernières décennies, il a exploré les écosystèmes les plus diversifiés à travers le monde, traduisant sa compréhension des stratégies adaptatives et des processus créatifs de gestion du monde naturel en meilleures pratiques et stratégies de succès.
Lawrence partage ses expériences uniques avec passion, plaisir et simplicité. Ses conférences multimédias, qui incluent des vidéos, des photos, des sons et même des odeurs exotiques, plongent les participants dans la beauté mystique et étrange de la jungle néo-tropicale.
Voyageur aguerri, les récits de ses aventures figurent dans la collection The Real Guide (Prentice-Hall) et ont été présentés à la radio et à la télévision. Avec sa compagne Suzy, Lawrence a créé une série de voyages de formation, utilisant les parcs nationaux du Costa Rica comme salles de classe. Ces aventures éducatives ont été conçues pour permettre aux participants de découvrir, d'optimiser et de tirer profit de leur capital créatif.
Lawrence est l'auteur de SELF-Empowerment : how and why to invest In your creative capital (IQ Ed.). Avec Suzy, il a également écrit Investissez dans votre capital créatif et Les leçons de la jungle au travail et en société (Logiques Ed.) Il anime un balado intitulé « The Jungle Times », où il explique les stratégies de gestion observées dans le monde naturel et la façon dont elles s’appliquent à la vie personnelle et organisationnelle.
CONTEXTE DES CONFÉRENCES, ÉVÉNEMENTS DE FORMATION ET ACTIVITÉS DE CONSOLIDATION D’ÉQUIPE
Aujourd’hui, les personnes, les équipes et les organisations navigent dans un climat de complexité et d’ambiguïté exacerbé par des conditions changeantes et par l'exigence accrue de la performance et de la recherche du rendement. Dans ce contexte, la capacité de penser avec stratégie est devenu un véritable outil de survie, essentiel à la réussite personnelle et professionnelle. Soumis à de nombreuses pressions qui les forcent à devenir plus adaptables, tous les dirigeants doivent apprendre comment anticiper et gérer les changements, améliorer leurs habiletés de communications et innover dans leurs produits, services et processus. Bref, ils doivent ajouter une valeur à leur rôle de leader en devenant plus créatifs.
S’inspirant de la Nature, Lawrence Poole démontre que les espèces qui survivent et prospèrent malgré un environnement instable sont celles qui font preuve de créativité, de stratégie, de coopération et de leadership. N’ayant auune résistance à s'adapter au changement et à ses exigences, elles utilisent avec brio un éventail de stratégies adaptatives qui incluent synergie, alliance et mutualisme.
Dans ses présentations dynamiques et engageantes, Lawrence explique que pour s'adapter aux conditions changeantes, il faut non seulement acquérir les compétences de leaders chevronnés, mais aussi penser au-delà de ses propres limites. Puisant des exemples de son histoire personnelle et de la jungle tropicale, il démontre pourquoi et comment imiter les comportements stratégiques du monde naturel et les intégrer dans des contextes personnel, professionnel et organisationnel.
RETOMBÉES
- L'établissement de comparaisons entre le monde naturel et l'environnement professionnel captive les participants et favorise une prise de conscience collective des attitudes, aptitudes et capacités nécessaires pour appliquer les mêmes stratégies fructueuses que celles qui ont permis à la planète de survivre pendant 4,5 milliards d'années.
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Cette formation riche en informations favorise de nouvelles perceptions et connexions incitant au changement et à l'action.
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En introduisant un langage commun pour les concepts et les outils de réflexion présentés, la formation vise à produire un impact positif et immédiat à la fois sur les participants et les organisations.
Commentaires clients
« La conférence 4.5 Milliards d'années de succès: comment la Nature favorise le leader créatif grandement été appréciée par tous lors de notre assemblée annuelle (1600 participants). Les messages ne sont pas toujours faciles à passer, cependant, vous aviez bien saisi nos besoins et analysé avec soin notre contexte de travail et votre message livré a été capté avec intérêt par l'ensemble de l'auditoire. Sobeys Québec accorde depuis plusieurs années une grande importance au choix de ses conférenciers afin que le message soit reçu de façon constructive et il est évident que vous avez réussi avec brio! »
« ... La ferveur et l'intensité des applaudissements que vous avez reçus sont le témoignage de la satisfaction des congressistes. Une ovation, dans le cadre d'une session d'affaires du congrès, se veut une première. »
« C'est avec plaisir que je vous adresse nos plus sincères remerciements pour une prestation non seulement de qualité mais d'influence. Vous avez su capter l'attention de tous et chacun. Vous avez exprimé de manière novatrice les sujets que nous avions abordés pendant la journée avec une verve et un langage des plus inspirants. Dès le lundi matin, les commentaires portaient strictement sur l'impact de votre exposé. Et impact, il y a eu! La contribution particulière de plusieurs a été mise de l'avant dès cet instant et nous en voyons toujours la portée. Encore une fois milles mercis! »
« [...] Je suis heureuse de vous confirmer que votre intervention auprès des cadres et gestionnaires a été un franc succès tant par sa pertinence que par l’intérêt suscité. Merci pour votre enthousiasme à partager votre expérience et à nous révéler les sources précieuses d’inspiration de la nature que nous pouvons transposer dans notre quotidien au travail. Bravo! »